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利爾為員工提供適合自身學(xué)識(shí)、才能、個(gè)性的職位，并創(chuàng)造有價(jià)值，有競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。我們傾力構(gòu)筑全方位、多層次的人才培訓(xùn)體系和事業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)，讓每一個(gè)利爾人共享企業(yè)發(fā)展的卓越成果。

人才培養(yǎng)

• 作風(fēng)

  •反應(yīng)敏捷：對(duì)內(nèi)外刺激，環(huán)境變化要做到靈敏，迅速感知和響應(yīng)。

  •行動(dòng)迅速：速度就是生命，快速做事是制勝的基礎(chǔ)。

• 人才理念

  •人才：能夠卓越解決問題的人。文憑，職稱不等于人才。

  •人才策略：通過培訓(xùn)，內(nèi)部提升和外部招募造就一支具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供支撐。

• 用人理念

  •揚(yáng)長(zhǎng)容短：包容性，鄭重個(gè)性。

  •適才適用：為員工提供適合自身學(xué)識(shí)、才能、個(gè)性的職位。

  •競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)：內(nèi)部擇優(yōu)（內(nèi)部員工之間比）和外部擇優(yōu)（同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比）。

• 成功理念

  •不同凡想：觀念上、思想上要不斷創(chuàng)新，要有與眾不同的想法。

  •不同凡行：行動(dòng)上要與眾不同，比別人更快、更大膽、更果斷、更認(rèn)真、更堅(jiān)持、更用心……

  •原因：成功是少數(shù)人或組織的行為，要成為成功的少數(shù)，首先要在思想上，行動(dòng)上成為少數(shù)，這就必然要求與眾不同。

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• 職業(yè)理念

  •勤奮：比別人做得更多更堅(jiān)持。付出別人所不能付出的，收獲別人所不能收獲的。

  •敬業(yè)：重視自己的工作，全身心投入其中，將平凡的事做到不平凡的高度，創(chuàng)造卓越。

  •忠誠(chéng)：盡心盡力，自動(dòng)自發(fā)，全心全意地完成組織賦予你的職責(zé)，變得不可替代。

  •自信：相信自己,隨時(shí)隨地把握機(jī)會(huì)，完成一次又一次的超越，使夢(mèng)想成真。

員工風(fēng)采

利爾是一艘在大海中乘風(fēng)破浪的艦船，而我們的員工就是這船上的優(yōu)秀水手。利爾的進(jìn)步離不開每一位員工的汗水與付出，讓我們共乘利爾這艘艦船，同舟共濟(jì)、并肩作戰(zhàn)，一同駛向成功的彼岸。

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  文化活動(dòng)

  每年公司有春節(jié)和秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化節(jié)、攝影展、征文比賽等等，同時(shí)公司組建有籃球隊(duì)、足球隊(duì)、排球隊(duì)等。

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  福利

  所有崗位員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，免費(fèi)班車接送、公司食堂用餐、帶薪年休、節(jié)假日福利、過節(jié)費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、生日卡、結(jié)婚禮金、生育禮金、“愛心基金”、實(shí)習(xí)生宿舍等福利。

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  薪酬

  公司針對(duì)各類崗位提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。